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发布时间:2020-03-08 21:49:01
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课堂教学质量评价表
听课人员
线上买球官网教务处
20 年 月 日
线上买球官网听课记录表
听课时间 |
年 月 日 第 周 周 第 节 |
听课部门 |
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听课班级 |
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教 室 |
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课程名称 |
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听 课 人 |
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授课教师 |
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授 课 主 要 内 容 |
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听 课 评 价 |
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说明:表中“听课部门”请写明此次听课由“校督导组”、“某(院)系”、“教学质检组”等。 |
注:此表二页,请听课人员按要求记录评价。
第一页
线上买球官网课堂教学质量评价表
听课部门: 听课教师: 授课教师:
班级: 课程: 时间: 地点:
评价 项目 |
评 价 要 点 |
得 分 |
教学 目标 15 分 |
1.目标明确,符合大纲教学目的要求,体现能力培养和思想教育(8分) |
|
2.切合员工实际,要求适度 (7分) |
教学 内容 25 分 |
3.知识容量适当,教学设计合理 (7分) |
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4.重点突出,抓准关键和难点 (7分) |
5.把握内在联系,揭示规律正确、深刻(7分) |
6.教学中有学习方法指导 (4分) |
教学 方法 20分 |
7.富于启发性,师生互动. (5分) |
|
8. .教学思路清晰,条理性强 (5分) |
9.教学安排紧凑,整体把握好 (5分) |
10.教学手段运用科学、有效,使用媒体得当 (5分) |
教学 素质 20 分 |
11. 掌握和驾驭教材内容能力强 (4分) |
|
12.用普通话教学、双语教学 (4分) |
13.语言表达准确、清晰、简洁 (4分) |
14.教态自然亲切,仪表朴实、端庄 (4分) |
15.板书正确、工整,有条理,注意运用教具,提高教学效率,应变能力强(4分) |
教学 效果 20 分 |
16.员工兴趣浓,思维活跃,注意力集中(8分) |
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17.员工能听懂,能认识、理解有关知识(7分) |
18.能掌握一定的方法与技能 (5分) |
总评 |
等级 |
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优 |
良 |
中 |
差 |
总分 |
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100—90分 |
80—89分 |
65—79分 |
65分以下 |
第二页
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